日前，笔者在认真学习一份事故批复时，心情特别沉重。事故并非偶然，如果当初对违反工艺、违反劳动作业者既往必咎，一咎到底，就不会发生今天的悲剧。

“严是爱，松是害”，对“两违”行为的既往不咎百害而无一利。批复中有这样几句话：“没有正确指导和强力推行‘天窗’施工作业制度和措施，而是采取默许和放任的态度”，“对工区长期利用列车运行间隔进行违规动道作业，听之任之，疏于管理”……

管理者对发现的不安全因素以下不为例得过且过时，个别职工心中必然滋生侥幸心理，慢慢地就会把安全抛在脑后，作业中违章违纪、野蛮操作、我行我素，陋习不改，问题必然由小到大，由量变到质变，发生事故在所难免。

试想，在一发现违章检修之时，就按有关规定进行安全防护，对擅离岗位、玩忽职守、违章违纪的个别职工提出严肃批评，做到有章必循，既往必咎，职工还敢以身试法吗？事故还能发生吗？

既往必咎是对违章者的一种惩戒，让违章者知错即改，是防事故的良方。